Специалист по мрежова и информационна сигурност в отдел „Оперативен център за сигурност“, дирекция „Информационни системи“
Обща характеристика на длъжността:
Наблюдение, анализ и управление на сигурността на информационните системи, като основен фокус е превенцията, откриването и реакцията при инциденти, свързани с ИТ сигурността. Поддържане надеждността и устойчивостта на системите чрез прилагане на съвременни технологии и добри практики в областта на киберсигурността.
Минимални изисквания:
• Висше образование – минимална образователна степен „бакалавър“;
• Предпочитана специалност – в областта на информационната сигурност, информатиката, информационните технологии, компютърните системи и технологии, математиката, изчислителната техника, комуникационната техника, автоматизацията;
• Владеене на английски език (писмено и говоримо) – ниво В1 според Европейската езикова рамка;
• Базови познания за принципите на киберсигурността, включително основни заплахи, уязвимости и методи за защита, както и за работата на компютърни мрежи, операционни системи и информационни системи;
• Способност за наблюдение и първоначален анализ на събития по сигурността, идентифициране на индикации за инциденти и своевременната им ескалация съгласно установените процедури;
• Способност за работа по установени процедури, инструкции и правила за информационна сигурност;
• Умения за работа в екип, ефективна комуникация и работа в динамична среда;
• Аналитично мислене, внимание към детайла и отговорност при обработката на информация.
За предимство ще се считат:
• професионален опит или стаж в областта на информационните технологии или информационната сигурност;
• практически опит или базови умения (вкл. учебни или лабораторни) за работа с инструменти за мониторинг и анализ на събития по сигурността (напр. SIEM платформи като Splunk, QRadar и сходни);
• притежаването на документи, удостоверяващи придобити знания и умения в областта на информационните технологии в информационната сигурност (сертификати, удостоверения за завършени курсове и обучения и др.)
Подборът на кандидатите ще се извърши по документи, писмен изпит и събеседване по следния график:
Приемане на документи до 19.10.2026 г.
Провеждане на писмен изпит до 02.11.2026 г.
Провеждане на събеседване до 16.11.2026 г.
Кандидатите ще бъдат уведомявани своевременно за резултатите от всеки етап.
Необходими документи: мотивационно писмо, актуална автобиография, копие на диплома за завършено образование, сертификат/диплома за владеене на английски език, други удостоверителни документи.
За участие в подбора, кандидатът следва да представи съгласие за обработване на лични данни, след като се запознае с информацията по чл. 13 от Регламент (ЕС) 2016/679 за защита на личните данни. Подробна информация е поместена в интернет страницата на банката (www.bnb.bg), рубрика Кариери. Предоставянето на съгласие от кандидата е необходимо за целите на разглеждане на подадените документи.
Документи се подават по един от следните начини: 1. На e-mail: HR@bnbank.org, като изискващите се документи следва да бъдат изпратени като прикачени файлове; 2. По пощата – на адрес: гр. София, пл. „Княз Александър І” № 1, дирекция „Управление на човешките ресурси”; 3. Лично в сградата на Българската народна банка.
Справки на тел.: 02 9145 1455 и 02 9145 1481.
Забележка:
Не се приемат документи на кандидати, които са свързани посредством брак или родство със служители на БНБ (съпрузи, роднини по права линия, по съребрена линия до четвърта степен и по сватовство до втора степен включително).
Българската народна банка е администратор на лични данни по силата на Регламент (ЕС) 2016/679 от 27 април 2016 година относно защитата на физическите лица във връзка с обработването на лични данни и относно свободното движение на такива данни и за отмяна на Директива 95/46/EО (Общ регламент относно защитата на данните) и Закона за защита на личните данни. Цялостната дейност по подбор на кандидати за работа се организира от дирекция „Управление на човешките ресурси“.